SON OBLIGACIONES Y ATRIBUCIONES DEL SECRETARIO GENERAL DEL COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL:

I. Ejercer la representación del S.I.T.C.B.S.L.P., con ética y responsabilidad ante las autoridades jurídico laborales, en general ante todas las instancias a que corresponda su jurisdicción.
 

II. Orientar a los integrantes del Comité Ejecutivo Estatal sobre las normas estatutarias, legales y de las disposiciones que emanen de los Órganos Superiores del Gobierno Sindical.
 

III. Respetar y vigilar el cumplimiento de las Resoluciones de los Congresos y Plenos del S.I.T.C.B.S.L.P., y los acuerdos del Comité Ejecutivo Estatal en coordinación con las comisiones de Vigilancia y de Honor y Justicia.
 

IV. Dirigir las actividades del Comité Ejecutivo Estatal, de atender con diligencia los asuntos del S.I.T.C.B.S.L.P., conjuntamente con los miembros del Comité.
 

V. Conocer, tramitar y resolver los asuntos y problemas del S.I.T.C.B.S.L.P., de acuerdo con los Secretarios a quienes competan.
 

VI. Realizar los proyectos de convocatorias a Congresos y Asambleas de Representantes, sometiéndolos a consideración del Comité Ejecutivo Estatal.
 

VII. Convocar a reuniones ordinarias y extraordinarias del Comité Ejecutivo Estatal y presidirlas legalizando con su firma el acta respectiva.
 

VIII. Declarar legalmente instaladas las Asambleas y Congresos y Plenos que realiza el Sindicato, mismas que deberán estar sujetas a su convocatoria.
 

IX. Firmar las credenciales de cada uno de los afiliados que la soliciten.
 

X. Designar las comisiones que requieran el desarrollo y superación del trabajo Sindical, previa justificación y validación del Comité Ejecutivo Estatal, autorizando con su firma y la del Secretario respectivo, los documentos que así lo ameriten.
 

XI. Autorizar los gastos del S.I.T.C.B.S.L.P., los que deberán ajustarse al presupuesto del mismo, legalizando con su firma los comprobantes de gastos y revisar la documentación y contabilidad al Secretario de Finanzas, por lo menos cada 30 treinta días y cuantas veces sea necesario.
 

XII. Proponer ante el Pleno de Representantes la creación de nuevas Secretarías para el buen desarrollo del trabajo sindical.
 

XIII. Rendir informes de su gestión ante los Congresos y Plenos del S.I.T.C.B.S.L.P., debiéndose entregar copia del mismo a todos los Representantes y Delegaciones.
 

XIV. Acreditar a cada Representante Sindical, mediante oficio o constancia durante el periodo que dure su gestión, remitiendo copia al titular como lo marca el Art. 7 del Contrato Colectivo de Trabajo.