Son obligaciones y atribuciones del Secretario de Trabajo y Conflictos.

I. Gestionar los asuntos laborales de sus representados ante las instancias legales que le correspondan.
 

II. Conocer tramitar y resolver de acuerdo con el Secretario General del S.I.T.C.B.S.L.P. los conflictos de trabajo que los miembros del Sindicato le presenten para su trámite.
 

III. Mantener la inviolabilidad de las conquistas de trabajo que los miembros del S.I.T.C.B.S.L.P. le presenten para su trámite.
 

IV. Vigilar el cumplimiento de la legislación laboral y escalafónaria.
 

V. Orientar a los Comités Ejecutivos Delegacionales y demás miembros del S.I.T.C.B.S.L.P., cuyos asuntos y problemas le competen sobre legislación laboral, reglamentos y disposiciones administrativas, que regulen las relaciones entre las autoridades y los trabajadores.
 

VI. Orientar a las Delegaciones en lo relativo al trámite de asuntos y soluciones de los conflictos de su competencia, así como informar del trámite de los asuntos que les competen.
 

VII. Llevar un libro de registro de los conflictos que se susciten con o entre los miembros del S.I.T.C.B.S.L.P., consignando su secuencia, causa, incidentes, consecuencias, así como las medidas y soluciones adecuadas, gestionando en acuerdo con el Secretario General la creación de plazas iniciales y escalafónarias para los miembros del Sindicato Independiente de Trabajadores de Colegio de Bachilleres de San Luís Potosí.